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发布时间:2018-08-31???? 作者:田沛雨???? 来源:董东公司???? 【字体: 】???? 浏览次数:

  本网讯 8月28日,董东煤业公司召开“班工长”节设立大会。该公司领导班子成员、各部室长、区队长以及优秀班工长代表共120余人参加了会议。 


  矿业公司党委书记、执行董事叶东生,党委副书记、工会主席卫建宏应邀出席会议,并为优秀班工长代表颁发奖品。 


  叶东生在讲话中对该公司上半年所作的工作及“班工长”节的设立给予充分肯定,并向全公司所有奋战在生产一线的班工长及干部职工表示亲切地问候和衷心地感谢。他指出,班工长是矿区一线职工的优秀代表,也是企业管理的兵头将尾,常年扎根一线、埋头苦干,勇挑重担、敢为人先,为公司治亏创效、追赶超越发挥了最直接、最关键的作用。 

  就进一步做好班组建设工作,叶东生强调,一是要坚持一线导向,构建班组建设长效机制。各级领导干部必须把班组建设摆在突出位置、对班工长给予更多的关心,着力为一线班组构建好“干事创业”的平台、“学习创新”的平台、“鼓励激励”的平台和“评先评优”的平台,着力培养一批劳动模范、澄合工匠、技术能手、优秀班工长,以先进典型为引领,汇聚起广大职工奋勇争先的强大正能量。二是要突出使命担当,激发班工长“领头雁”作用。班工长是企业发展的顶梁柱,要发挥好“一线指挥员”“班组主心骨”和“安全守卫者”的作用,通过超前管理,真正把隐患消除在萌芽状态, 把矛盾风险提前化解好,把生产任务高质量高效率完成好,把班组安全生产做到万无一失。三是要大力弘扬优良作风,为澄合追赶超越再立新功。班工长是企业管理人才的重要组成部分, 是培养干部的“摇篮”。各级组织特别是各单位党政主要负责人,要切实把加强班组建设作为增强企业核心竞争力的重要保障,把班工长选拔培养、成长成才作为企业发展的重要工作亲自抓,坚持“向一线倾斜,为一线服务”的工作导向,为班工长搭建“比武台”和“赛马场”,使更多优秀的班工长脱颖而出。 

  叶东生强调,澄合已经进入治亏创效、转型发展、追赶超越的关键时期,新时期新形势新任务, 也赋予了班工长新的历史使命。我们要振奋精神、团结一致,以心有所愿、行而必成的意念,以锲而不舍、只争朝夕的精神,以说到做到、干就干好的作风,以勇于创新、争创一流的气魄,为全面完成各项目标任务勇挑重担,为奋力实现“产能千万吨,职工奔小康”的宏伟目标作出新的更大的贡献!

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